Herzlich Willkommen bei der NETSEARCH personal consulting GmbH!

Personalberatungen sind nicht gleich Personalberatungen, genauso wie eine Homepage auch nicht gleich eine Homepage ist. Den Unterschied machen alleine die Menschen dahinter.

Wir haben versucht unsere Homepage logisch und übersichtlich zu gestalten. Wir sagen darin zunächst etwas über uns und unsere „Unique Selling Position“, stellen dann unsere Grundsätze vor, bevor wir unserer Leistungsangebot detailliert darlegen.

Täglich haben wir mit namhaften Kunden und vielen Kandidaten Kontakt, die sich aktuell über interessante Stellen informieren. Andere suchen Unterstützung bei der Planung ihrer Karriere, sie wollen sich aktiv bewerben und brauchen eine professionelle Beratung, die ihnen eine Erfolg versprechende Bewerbung nach neuesten Standards sichert.

In beiden Fällen können Sie uns Ihre Unterlagen hoch laden oder uns nur Ihre Kontaktdaten hinterlegen. Wie auch immer, wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Mehrfach gelobt wurde bereits der Punkt „Wissenswertes“, unter dem wir monatlich interessante Fachartikel aus der IT-Welt sowie Reportagen aus dem Bereich Personalmanagement publizieren.

Der „Job-Ticker“ enthält alle Stellen, die „schnellstmöglich“ besetzt werden sollen. Wenn Sie dringend eine Stelle suchen oder auch nur neugierig sind, schauen Sie bei uns rein.

Lassen Sie sich nicht stören und blättern Sie einfach durch unsere Homepage. Und wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Alle Kontaktdaten finden Sie unter „Ansprechpartner“.

 

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Wissenswertes:

Warum IT-Profis nicht nur für Geld arbeiten

› Einige Firmen ermöglichen ihren Mitarbeitern sich auch jenseits des beruflichen Alltags zu engagieren. Vier Beispiele zeigen, wie es geht und was es bringt.

Von Anja Dilk und Heike Littger (05.02.2009 10:38:00)

Als Maik Schwarze von den neuen Freiwilligenprogrammen seiner Firma hörte, war er...


Die Schuld der Chefs

› Es ist leicht, dem Mitarbeiter eine gute Leistung zu bescheinigen. Ungleich schwieriger wird es, Minderleistung anzusprechen und den Ursachen auf den Grund zu gehen. Nicht selten erweist sich Low Performance als Folge mangelhafter Führungsleistung.

Von Thomas Dick (19.01.2009...


Woran Sie attraktive Arbeitgeber erkennen

Wenn sich Bewerber über Arbeitgeber informieren, dann vor allem im Internet. Auch an der Homepage der Unternehmen erkennt man, ob sich eine Bewerbung lohnt.

Von Alexandra Mesmer (29.01.2009 13:00:00)

Unternehmen, die regelmäßig Mitarbeiter suchen, haben auf ihrer Homepage auch eigene Unterseiten...


   
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